ネットと紙媒体のアルバイト情報の応募率、既に逆転してたの知ってました？
いちおし
フロム・エーは求人・就職大手のリクルートが運営しているサイトで、もともと雑誌発行で知名度も高く、クライアントも非常に多いです。国内最大のアクセス数を誇る検索エンジン「Yahoo!JAPAN」とも提携しているためユーザー数も多く、比較的良質の求人が集まっています。
★利用者数は？
月間80万人以上の人たちが利用しているといわれています。
★短期高収入は？
ショットワークスという、フロム・エーナビ内のサイトで対応しています。長続きしない、日払いでほしい、短期高収入を狙いたいという人もこれで安心ですね。
★審査は？
リクルートは審査がしっかりしており、もちろん新規の所は場合によりけりですが、犯罪を続出する企業や、実際と契約内容が大幅に違うなどクレームが明らかな場合は掲載を避けるなどの処置をしているため、比較的安全です。
★新宿区の求人は？
上のバナーでトップページからも検索できますが、左列の文字リンク、もしくは下の文字リンクからだと直接「新宿区」の求人特集ページに進むことができます。
[詳細]
フロムエー・ナビで新宿区内のアルバイトを即検索！
anは元々は「学生援護会」という会社が発行していた『アルバイトニュース』が旧タイトルという歴史の長い本で、anは頭文字の略で「アン」と読みます。携帯サイトなどへの対応も早かったのですが、現在USEN傘下の派遣企業、インテリジェンスにM&Aされました。
★今後の期待は？
インテリジェンスは他にも求人のネット媒体などを展開しているので、営業上の相乗効果で求人数の増加が期待できます。
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おすすめ
エン・ジャパン「本気のアルバイト」は、原則的に正社員登用のあるアルバイト求人のみを集めたサイトです。いきなり正社員は重荷を感じるという人、またマスコミなどなかなか正規のルートでは社員になれない会社などにも簡単に採用されるので人気があります。姉妹サイトのエン・ジャパン（転職サイト）も、最近「爆笑問題」のCFで人気が出てきました。
★なんでバイトからの雇用なの？
社員採用の場合も、いきなり社員、ということは少なく、大概の場合は3ヶ月程度の試用期間というものがあり、その場合、アルバイトとほぼ同じ程度の扱いとなります。しかし、社員登用した人材がちゃんと仕事をこなしてくれない場合、会社は教育にかける費用や、給与の表面に出ない管理費などと相殺した場合、その人を雇用したことで（その人だけを見た場合）赤字になってしまいます。
そこで、比較的支出の少なく、時間も企業の都合にある程度あわせられるアルバイトで雇用して、そこから優秀なメンバーを登用していくという会社が増えています。このサイトは、アルバイトからの社員登用がある企業のみを掲載するという、社会的な需要に応じた唯一のサイトなのです。そのため、ここにしか載っていない企業も結構あります。ただし、正社員を前提としたアルバイトということは、正社員並の仕事を要求されることもありますので、あまりホイホイと休んだり、早く帰るような人には向いていないかもしれません。
★本当に正社員になれるのか？
基本的には登用パターンが求人記事に明記されているはずです。ただし本人の頑張りようの有無、実力の不足での登用ができない場合もあると思いますので、必ずしもその通りのパターンには至らないことがあります。無条件登用を約束されていた場合、心配であれば証拠として求人時の資料をプリントして取っておくか、契約時に条件を盛り込んで貰うなどすると良いと思います。サイトとしてはWeb応募で完結もしますし、比較的やる気のある人が応募してくるサイトという意識でクライアントも広告を出していますので、待遇にこだわらず業界に入るのを優先したいという人にはお勧めします。
OPPOは、Web時代になってから成長してきたサイト。「見つかるのはアルバイトだけじゃないかも」っていうTVCFでもおなじみ。上のWeb anと同じくインテリジェンスが運営している。携帯の公式サイトにもなっている他、提携サイトも数多く、露出が多いのが人気のようだ。
★19〜28歳がメインだが40代や女子の応募も多い
「モテバイト」のような娯楽コンテンツもあり、CFターゲット層の関係で学生・フリーターにも人気が高いが、40歳以上の応募も多い。また、女子の応募率が通常男子率の高いインターネット求人サイトの中では多いといわれている。人気の高収入・短期・日払いアルバイトはもちろん、他にはないレアなアルバイト情報が盛りだくさんある。毎日更新だから新鮮なバイト情報がGET可能。更にPC、携帯から24時間WEB応募可能だから、電話は緊張する人でも安心。随時10，000件以上の掲載がある。
★新宿区の求人は？新宿区の求人は、バナーのリンク先にあるトップページ左手の「路線・駅」から、新宿もしくは最寄り駅を手入力するか、トップページの「エリア」→「新宿区」から探してほしい。
リクナビNEXTは、求人業界最大手リクルートの手がける社会人の転職サイトの中ではダントツで上位のサイト（新卒者は通常のリクナビ）。通常の求人のエントリー応募の他に、登録すると企業から直接オファーが届く、リクルートの新サービス「リクナビＮＥＸＴスカウト」が始まった。とにかく掲載が多いため、様々な職種やエリアからご希望の仕事を探すことが出来る。最初のFromA Naviにも書いたように、審査体制がしっかりとしているため、比較的安心だ。サイトも見やすくYahoo!とも提携しているのも心強い。
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いちおし
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★なんでバイトからの雇用なの？
社員採用の場合も、いきなり社員、ということは少なく、大概の場合は3ヶ月程度の試用期間というものがあり、その場合、アルバイトとほぼ同じ程度の扱いとなります。しかし、社員登用した人材がちゃんと仕事をこなしてくれない場合、会社は教育にかける費用や、給与の表面に出ない管理費などと相殺した場合、その人を雇用したことで（その人だけを見た場合）赤字になってしまいます。 そこで、比較的支出の少なく、時間も企業の都合にある程度あわせられるアルバイトで雇用して、そこから優秀なメンバーを登用していくという会社が増えています。このサイトは、アルバイトからの社員登用がある企業のみを掲載するという、社会的な需要に応じた唯一のサイトなのです。そのため、ここにしか載っていない企業も結構あります。ただし、正社員を前提としたアルバイトということは、正社員並の仕事を要求されることもありますので、あまりホイホイと休んだり、早く帰るような人には向いていないかもしれません。
★本当に正社員になれるのか？
基本的には登用パターンが求人記事に明記されているはずです。ただし本人の頑張りようの有無、実力の不足での登用ができない場合もあると思いますので、必ずしもその通りのパターンには至らないことがあります。無条件登用を約束されていた場合、心配であれば証拠として求人時の資料をプリントして取っておくか、契約時に条件を盛り込んで貰うなどすると良いと思います。サイトとしてはWeb応募で完結もしますし、比較的やる気のある人が応募してくるサイトという意識でクライアントも広告を出していますので、待遇にこだわらず業界に入るのを優先したいという人にはお勧めします。
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